DIRIGENTI
Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal d.lgs. 81/08 e s.m.i. e l'accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
La nostra azienda organizza corsi specifici per i dirigenti sia presso di Voi sia presso la nostra sede aziendale, in giorni e orari concordati, fornendo dispense e materiale didattico ai partecipanti.
Il vestito da dare al corso viene definito insieme a voi, per rendere la formazione il più possibile rispondente alle vostre esigenze.
CONTENUTI DELLA FORMAZIONE
Modulo 1 - Giuridico Normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
- Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza
- I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
- Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Modulo 3 - Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro correlato;
- Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
- Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I DPI,
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4 - Comunicazione, informazione, consultazione
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli RLS
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
Al termine della formazione verrà effettuato un test di verifica scritto per l’apprendimento.
La docenza verrà effettuata da personale esperto e qualificato in materia di sicurezza
AGGIORNAMENTO DELLA FORMAZIONE
E’ previsto un aggiornamento della formazione dei dirigenti quinquennale della durata di 6 ore.
PREPOSTI
La formazione del preposto, cosi come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.
I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, comprendono quanto previsto dall’ accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
- principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità.
- relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- definizione e individuazione dei fattori di rischio
- incidenti e infortuni mancati
- tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministratori, stranieri
- valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
- individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Al termine del percorso formativo verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con test scritto. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
Il corso di formazione viene organizzato insieme alla Vostra Direzione Aziendale, stabilendo luogo di erogazione della formazione e tempi di realizzazione.
Mettiamo a disposizione anche le nostre aule formative e le nostre strumentazioni.
Il corso è tenuto da formatori qualificati ed esperti in materia di sicurezza.